Senso biedt ondersteuning bij thema's op het vlak van organisatieverandering, leiderschapsontwikkeling, teameffectiviteit, persoonlijke ontwikkeling en talentontplooiing. Enerzijds treedt Senso hierbij op als strategisch expert op de genoemde vakgebieden.
In deze rol denkt Senso met u mee over de aansluiting tussen uw behoeftes en de inrichting van een passend programma. Als adviseur ondersteunen wij uw organisatie bij het maken van keuzes en vormen een aanvulling op de expertise die u eventueel al in huis hebt.

U zult merken dat Senso in deze rol geen traditionele benadering kiest. Karlo gelooft erin dat mensen geen hekel hebben aan verandering, maar wel aan het gevoel om 'veranderd te worden'. In zijn advisering bouwt hij dan ook nadrukkelijk op de pijlers van intrinsieke motivatie en het organische proces van ontwikkeling en groei. Hoe tegenstrijdig het wellicht ook klinkt: de maakbaarheid van resultaten stelt Karlo op zijn minst ter discussie...
Met dat gegeven als vertrekpunt ontstaat vaak ruimte om tot oplossingen te komen die gekenmerkt worden door co-creatie, menselijke maat en een vloeiende verbinding tussen "harde zakelijkheid" met "bezielde interactie".

Anderzijds verzorgt Senso wanneer daar behoefte aan is ook de feitelijke uitvoering van programma's. In een kleinschalige omgeving neemt Karlo deze rol voor zijn rekening, waarbij hij in een actief participerende rol teams en individuen faciliteert bij het creëren van een "business as usual nieuwe stijl".  In grootschaliger omgevingen werkt Senso actief samen met een kerngroep van senior-teamcoaches die zich verzameld hebben in Organisults. In deze grootschaliger programma's is Karlo uw gesprekspartner en coördineert hij het programma. De gezamenlijkheid met Organisults schuilt in een gemeenschappelijk mensbeeld en visie op verandering.